Vamos más allá de la gestión de personal. Entendemos las relaciones laborales como un factor crítico para la eficiencia operativa, la reputación y la competitividad de la compañía.
Asesoramos a nuestros clientes en la toma de decisiones complejas sobre su fuerza laboral, alineando el talento humano con los objetivos del negocio.
Consultoría de Alta Dirección
Diseño de esquemas de contratación y compensación para ejecutivos C-Level. Estructuración de planes de compensación variable, stock options, pactos de confidencialidad y cláusulas de no competencia.
Gestión de Riesgo y Transformación
Auditorías preventivas (due diligence laboral) en procesos de M&A y reestructuraciones. Acompañamiento en procesos de optimización de personal, asegurando el cumplimiento y minimizando la contingencia.
Litigio Laboral Complejo
Representación en disputas individuales y colectivas de alto impacto. Manejo experto de negociaciones con organizaciones sindicales y gestión de investigaciones por acoso laboral.
Nuestra filosofía es proactiva, no reactiva. Convertimos la gestión laboral en una ventaja competitiva, enfocándonos en la prevención para blindar a la compañía de contingencias costosas.
A diferencia del abogado laboral tradicional, entendemos el impacto de cada decisión de personal en la operación y en el P&L. La implicación directa de nuestros socios asegura una visión pragmática y alineada con sus objetivos corporativos.
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