Laboral y Estratégico
El Talento como Ventaja Estratégica
Vamos más allá de la gestión de personal. Entendemos las relaciones laborales como un factor crítico para la eficiencia operativa, la reputación y la competitividad de la compañía.
Asesoramos a nuestros clientes en la toma de decisiones complejas sobre su fuerza laboral, alineando el talento humano con los objetivos del negocio.
Enfoque Estratégico
Consultoría de Alta Dirección
Diseño de esquemas de contratación y compensación para ejecutivos C-Level. Estructuración de planes de compensación variable, stock options, pactos de confidencialidad y cláusulas de no competencia.
Gestión de Riesgo y Transformación
Auditorías preventivas (due diligence laboral) en procesos de M&A y reestructuraciones. Acompañamiento en procesos de optimización de personal, asegurando el cumplimiento y minimizando la contingencia.
Litigio Laboral Complejo
Representación en disputas individuales y colectivas de alto impacto. Manejo experto de negociaciones con organizaciones sindicales y gestión de investigaciones por acoso laboral.
Prevención, Eficiencia y Visión de Negocios
Nuestra filosofía es proactiva, no reactiva. Convertimos la gestión laboral en una ventaja competitiva, enfocándonos en la prevención para blindar a la compañía de contingencias costosas.
A diferencia del abogado laboral tradicional, entendemos el impacto de cada decisión de personal en la operación y en el P&L. La implicación directa de nuestros socios asegura una visión pragmática y alineada con sus objetivos corporativos.